Ostatnio dodane

  • Związkowiec Express nr 7

    Związkowiec Express nr 7

    Zapraszamy do lektury 7 numeru w którym m.in. wystąpienie Przewodniczącego  ZZPPM ZG Polkowice- Sieroszowice, Piotra Lewandowskiego.


  • Nasi na Poznań Motor Show 2018

    Nasi na Poznań Motor Show 2018

    Wyjazd na Poznań Motor Show 2018, to pierwsze wspólnie zorganizowane przedsięwzięcie Forum Młodych ZZPPM O/ZG Polkowice – Sieroszowice i Koła Młodych ZZPPM O/ZWR. Dwudziestoosobowa grupa miłośników motoryzacji wzięła udział w największych targach motoryzacyjnych w Polsce. Spotkanie z automobilizmem przez wielkie „A” było przyczynkiem do wielu dyskusji o czterech kółkach jak również o innych formach współpracy.…


  • Startujemy z nową stroną

    Startujemy z nową stroną

    Miło nam poinformować, że wraz z nadejściem wiosny, po długim okresie przygotowań, pełni energii, wystartowaliśmy z nową odsłoną strony internetowej Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego. Mamy nadzieję, że ułatwi ona przekaz informacji oraz głębsze zrozumienie działalności naszego związku. Poprzez zamieszczane artykuły oraz relacje z wydarzeń będziemy chcieli dać naszym członkom, jak również osobom spoza niego…


  • Czas w KGHM zapalić czerwone światła alarmowe

    Czas w KGHM zapalić czerwone światła alarmowe

    Przewodniczący ZZPPM Ryszard Zbrzyzny, komentując projekt rozporządzenia ministra środowiska i ministra energii, zwraca uwagę na złą politykę rozwojową i inwestycyjną Polskiej Miedzi. Jego zdaniem istotą problemu nie są ministerialne rozporządzenia, ale fatalne zarządzanie spółką i organizacją pracy kopalń i wokół tych tematów powinna się potoczyć poważna debata. - Nie wiemy, jakie będzie ostateczne brzmienie rozporządzenia…


  • Jak pseudozwiązkowiec Szarek zdradza górników Polskiej Miedzi

    Jak pseudozwiązkowiec Szarek zdradza górników Polskiej Miedzi

    Sądziłem do tej pory, że lata poświęcone działalności związkowej, podczas których widziałem wiele niegodziwości, prywaty czy też obłudy, spowodowały, iż niewiele spraw może mnie zdziwić lub zaskoczyć. Z takim też przekonaniem pojechałem wydelegowany przez prezydium ZZPPM do Katowic. Zorganizowano tam z inicjatywy ministra energii spotkanie uzgodnieniowe w sprawie planowanej zmiany metodologii określania klimatu kopalnianego. W…


  • Traktujmy się poważnie

    Traktujmy się poważnie

    Co prawda pod czujnym nadzorem ruchomych kamer i mikrofonów, ale rzekomo w atmosferze wzajemnego zrozumienia i szacunku, 27 lutego w siedzibie władz KGHM odbyło się spotkanie z liderami ZZPPM.    Głównym tematem miała być ocena realizacji postanowień zawartych w porozumieniu podpisanym przez zarząd spółki i kierownictwo naszego związku w sierpniu ubiegłego roku. Przypominamy, iż dokument…


  • Hokus pokus – było ciepło, jest zimno

    Hokus pokus – było ciepło, jest zimno

    W Układzie Zbiorowym obowiązującym w KGHM jest zapis jasno określający, w jakiej temperaturze kopalni obowiązuje normatywny czas pracy, przy ilu stopniach wprowadza się zmiany sześciogodzinne lub też wstrzymuje się wydobycie do czasu przewietrzenia i ochłodzenia oddziału. Jest też jasno zdefiniowany sposób sporządzania pomiarów, to znaczy, że mają one być dokonywane przy użyciu termometru suchego.  …


  • Zwycięska załoga INOVY

    Zwycięska załoga INOVY

    Podwyżki wynagrodzeń o 300 złotych dla wszystkich pracowników lampowni, uruchomienie Pracowniczego Programu Emerytalnego z 3,5-proc. odpisem, dodatkowe przeszeregowania dla tych, których przez dwa lata pomijano – spór zbiorowy ZZPPM w INOVIE zakończył się wspaniałym sukcesem.    Było to możliwe dzięki zdeterminowanej postawie pracowników skłonnych walczyć o godne warunki płacy przy jednoczesnym silnym wsparciu ze strony…


  • Antydialog w KGHM Metraco – czyli rozmowy o wzroście wynagrodzeń

    Antydialog w KGHM Metraco – czyli rozmowy o wzroście wynagrodzeń

    8 marca na prośbę związków zawodowych działających w KGHM Metraco odbyło się spotkanie z zarządem spółki w sprawie postulowanego przez załogę wzrostu wynagrodzeń oraz wprowadzenia w firmie Pracowniczego Programu Emerytalnego. Jego przebieg powinien posłużyć jako przykład, jak nie należy prowadzić dialogu pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi.    Już w pierwszych minutach okazało się, że władze…


Accessibility