Na łamach Związkowca

  • Podwyżki dla pracowników KGHM Metraco S.A.

    Podwyżki dla pracowników KGHM Metraco S.A.

    Od 1 czerwca dla każdego 3-procentowe podwyżki wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkowa kwota 350 zł brutto. Ponadto wypłata premii świątecznej w wysokości 1500 zł. To główne uzgodnienia, do jakich doszło 30 maja pomiędzy zarządem KGHM Metraco S.A. a związkami zawodowymi. Teraz strony czekają już tylko na sporządzenie formalnego porozumienia, które po podpisaniu nabierze mocy prawnej uruchamiającej…


  • Rozmowa z przewodniczącym ZZPPM Ryszardem Zbrzyznym

    Rozmowa z przewodniczącym ZZPPM Ryszardem Zbrzyznym

    „ Zaślepionych i tak nie przekonam, natomiast pozostali sami mogą sobie wyrobić zdanie na podstawie dokonań. Tych faktycznych, a nie pozorowanych na użytek trwającej kampanii”. rozmowa z przewodniczącym ZZPPM Ryszardem Zbrzyznym (więcej…)


  • Okiem przewodniczącego – Kradzież tożsamości

    Okiem przewodniczącego – Kradzież tożsamości

    To coraz większy problem dotyczący nie tylko finansów i kredytów, ale również wizerunku i dorobku. Niestety również w naszej Polskiej Miedzi oraz częściej w naszej Polskiej Miedzi mamy do czynienia z tym zjawiskiem. (więcej…)



  • Porozumienie płacowe w Energetyce

    Porozumienie płacowe w Energetyce

    Negocjacje wzrostu wskaźnika wynagrodzeń w spółce Energetyka w tym roku trwały długo, zakończyły się 12 kwietnia. Sukces czterech organizacji jest częściowy, nie uzyskaliśmy aż takiego wzrostu płac jak w KGHM, ale dużo więcej, niż początkowo pracodawca oferował. Układ Zbiorowy Pracy zobowiązuje pracodawcę do corocznego negocjowania z organizacjami związkowymi wskaźnika wzrostu wynagrodzeń. W tym roku w…


  • Jak pseudozwiązkowiec Szarek zdradza górników Polskiej Miedzi

    Jak pseudozwiązkowiec Szarek zdradza górników Polskiej Miedzi

    Sądziłem do tej pory, że lata poświęcone działalności związkowej, podczas których widziałem wiele niegodziwości, prywaty czy też obłudy, spowodowały, iż niewiele spraw może mnie zdziwić lub zaskoczyć. Z takim też przekonaniem pojechałem wydelegowany przez prezydium ZZPPM do Katowic. Zorganizowano tam z inicjatywy ministra energii spotkanie uzgodnieniowe w sprawie planowanej zmiany metodologii określania klimatu kopalnianego. W…


  • Hokus pokus – było ciepło, jest zimno

    Hokus pokus – było ciepło, jest zimno

    W Układzie Zbiorowym obowiązującym w KGHM jest zapis jasno określający, w jakiej temperaturze kopalni obowiązuje normatywny czas pracy, przy ilu stopniach wprowadza się zmiany sześciogodzinne lub też wstrzymuje się wydobycie do czasu przewietrzenia i ochłodzenia oddziału. Jest też jasno zdefiniowany sposób sporządzania pomiarów, to znaczy, że mają one być dokonywane przy użyciu termometru suchego.  …


  • O sygnalistach, abonamentowcach i błogiej niewiedzy

    O sygnalistach, abonamentowcach i błogiej niewiedzy

    Zacznijmy rozmowę od wyjaśnienia, kim są w Polskiej Miedzi sygnaliści i abonamentowcy. Niektórzy w biurze zarządu mają problem ze zrozumieniem tych pojęć.   Raczej udają, że nie wiedzą, o co chodzi. Sygnaliści to ci, którzy dostają premie nie za swoje zaangażowanie w pracy, ale na przykład za donosy składane na kolegów lub też pomoc w…



  • Okiem analityka

    Okiem analityka

    Historia kołem się toczy, mówi stare powiedzenie. Nowym jest, że toczy się coraz szybciej. To, co kiedyś trwało pokolenia, dziś przeżywamy w ciągu naszego życia razy kilka. Poprzedni ustrój pamiętam dość dokładnie, w dorosłe życie wkraczałem akurat w okresie powrotu tak zwanej wolnej Polski. Będąc w tym okresie w zasadniczej służbie wojskowej, ludowym Wojsku Polskim,…


Accessibility