Ponad sześciuset osób załogi MCZ ma powody do zadowolenia. Wzrosną stawki osobistego zaszeregowania o 5 procent dla wszystkich pracowników. Pielęgniarki oddziału onkologicznego mające kontakt z cytostatykami dostaną jeszcze 10 proc. dodatku za pracę w szkodliwych warunkach. Ponadto wszyscy zyskują prawo do Abonamentu Medycznego i Pracowniczego Programu Emerytalnego. Wzrośnie też odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Taki jest wynik negocjacji prowadzonych od wielu miesięcy przez MZ ZZPPM MCZ z zarządem Miedziowego Centrum Zdrowia w ramach aż dwóch sporów zbiorowych. Jeden z nich trwał od 2007 r., natomiast drugi ogłoszony został w maju ubiegłego roku.
- Cieszę się, że zarząd wreszcie docenił wkład pracy całego naszego zespołu - komentuje Barbara Popielarz, przewodnicząca MZ ZZPPM MCZ. - To przecież dzięki temu firma osiągnęła w ubiegłym roku dobry wynik finansowy i ma duże szanse na jeszcze lepszy w tym roku.
Wyższe wynagrodzenia obejmą już wypłaty za czerwiec. Abonament Medyczny przysługiwać będzie pracownikom od lipca, natomiast do Pracowniczego Programu Emerytalnego będzie można przystąpić od 1 stycznia 2011 r.
- Nie jest jeszcze ustalona dokładna wysokość odpisu na ZFŚS - informuje Barbara Popielarz. - Mamy jednak już ustalone, że jego minimalny wzrost będzie na poziomie 3 proc. i ta zmiana zostanie wpisana do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Jeżeli jednak okaże się, że kondycja finansowa spółki jest wystarczająco dobra, odpis będzie mógł być jeszcze wyższy.
Warto w tym miejscu dodać, że obecny wzrost wynagrodzeń nie wyczerpuje całkowicie oczekiwań ZZPPM. Barbara Popielarz zapewnia, że nadal będzie się domagać dalszego podnoszenia zarobków w spółce.
- Wszystko zależeć będzie od wyników finansowych, jakie uzyska MCZ w kolejnych kwartałach tego roku. Jeśli ocenimy, że nasze oczekiwania są realne do spełnienia, będziemy wracać do rozmów na ten temat z zarządem spółki - zapowiada przewodnicząca ZZPPM MCZ.